Guanajuato, Gto.- Aunque para la Ley Federal del Trabajo (LFT) el día de la Virgen de Guadalupe, el 12 de diciembre, no es considerado un descanso oficial y se trabaja con normalidad, algunas instituciones sí dan el día. En Periódico Correo te decimos cuáles son los trabajadores que tendrán puente.
Según la tradición católica, un 12 de diciembre de 1531, en medio del Virreinato de la Nueva España, apareció por primera vez la Virgen de Guadalupe frente a Juan Diego en el cerro del Tepeyac para pedirle que construyera una iglesia en la zona y, como prueba de su aparición, la imagen de la Virgen quedó impresa en su tilma.
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¿Quiénes no van a trabajar el día de la Virgen 2025?
De acuerdo con el artículo 74 de la LFT, el 12 de diciembre no es una fecha de descanso oficial y ninguna empresa tiene la obligación de dar el día libre ni pagar un sueldo triple, lo correspondiente al pago por laborar en descanso federales.
Por su parte, la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV), la institución que regula todas las instituciones bancarias de México, en su calendario para trabajadores bancarios sí considera el 12 de diciembre como asueto y, en este caso, puente.
Se recomienda tomar precauciones, pues el próximo viernes no habrá acceso a ventanillas y no se podrán hacer actividades como apertura de cuentas, depósitos, pagos o retiros en ventanillas, pago o solicitud de cheques, cambio de moneda extranjera, solicitar préstamos, etc.
Todas las operaciones en cajeros o practicajas podrán hacerse con normalidad, pero ciertos pagos pueden tardar en verse reflejados al hacerse en un día inhábil, igual a como se vería si se hicieran en un fin se semana.
¿Puedo pedir permiso para faltar el día de la Virgen?
Sí, se puede solicitar un permiso para faltar al trabajo por motivos religiosos de acuerdo al respeto a la libertad de culto, sin embargo, esto depende de la política de cada empresa y se solicita en acuerdo mutuo entre patrón y empleador y con los protocolos del área.
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Vale decir que queda a total disposición del patrón otorgar el descanso. Por otro lado, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, el empleado puede solicitar no más de tres días libres en un periodo de 30 días siempre y cuando sean justificados.
- Algunas recomendaciones para solicitar tu falta el día de la Virgen son:
- Usar días de vacaciones o días económicos
- Reponer las horas haciendo horas extras después
- Pedir el permiso sin goce de sueldo
- Enviar la solicitud y hablar con tu jefe al menos cinco días antes
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