La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) confirmó que el aumento será de 13 por ciento a nivel nacional, con montos diferenciados entre la Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN) y el resto del país, como ocurre actualmente con el esquema de salarios mínimos.
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Así quedará el salario mínimo en 2026
Con el ajuste aprobado, el Salario Mínimo General tendrá un incremento del 13 por ciento, lo que significa que las y los trabajadores recibirán 315.04 pesos diarios, equivalentes a un ingreso mensual aproximado de 9 mil 582.47 pesos.
En el caso de la Zona Libre de la Frontera Norte, el aumento será del 5 por ciento, por lo que el salario mínimo diario se ubicará en 440.87 pesos, lo que representa un ingreso mensual cercano a 13 mil 409.80 pesos.
Además, los 61 salarios mínimos profesionales, que corresponden a oficios y actividades especializadas, también serán ajustados conforme al porcentaje que aplique en cada región del país.
El nuevo salario mínimo entrará en vigor el 1 de enero de 2026, por lo que los empleadores deberán reflejar los nuevos montos en la nómina desde esa fecha.
¿Es obligatorio pagar el aumento al salario mínimo?
Sí. El incremento al salario mínimo es un decreto oficial, por lo que su incumplimiento constituye una violación a la Ley Federal del Trabajo (LFT) y puede derivar en sanciones económicas e incluso responsabilidades legales.
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El artículo 992 de la LFT establece que las violaciones a las normas laborales serán sancionadas conforme a la ley, independientemente de otras responsabilidades jurídicas que pudieran derivarse.
Multas por no pagar el salario mínimo en 2026
De acuerdo con el artículo 994 de la LFT, los empleadores que no cumplan con el pago del salario mínimo enfrentarán multas que van de:
- 50 a 1,500 UMA por incumplir diversas obligaciones laborales.
- 250 a 5,000 UMA en casos más graves relacionados con el pago del salario.
Actualmente, el valor de la Unidad de Medida y Actualización (UMA) es de 113.14 pesos, por lo que las sanciones pueden oscilar entre 5 mil 657 pesos y hasta 565 mil 700 pesos, dependiendo de la gravedad del incumplimiento.
¿Qué hacer si no te pagan el aumento al salario mínimo?
Si una persona trabajadora no recibe el aumento correspondiente, puede presentar una queja ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), institución encargada de proteger los derechos laborales.
La denuncia puede realizarse por teléfono, redes sociales o en unidades móviles de la dependencia, a través de los números:
- 800 911 7877
- 800 717 2942
Para iniciar el trámite, se deben proporcionar los siguientes datos:
- Nombre completo del trabajador o trabajadora
- Nombre de la empresa
- Fecha de inicio de labores
- Dirección del centro de trabajo
- Documento que acredite la relación laboral (contrato, recibos de nómina, credencial de empleado, entre otros)
La Profedet se encargará de investigar el caso y, en su caso, aplicar las sanciones correspondientes al empleador.