Ciudad de México, México.– Se acerca el 5 de febrero, día de descanso obligatorio y con ello existe la duda de si te deben pagar en caso de que tu empleador te pida trabajar. Al ser un día establecido por la Ley Federal del Trabajo no sólo deben pagarte tu salario, sino también un extra.
¿Qué se celebra el 5 de febrero y por qué hay puente?
¿Qué días no se trabaja en México por Ley?
El artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo establece los días de descanso obligatorio para los trabajadores en México. Estos días no cambian y pueden consultarse en el documento completo de la Ley Federal del Trabajo que publica la Cámara de Diputados con sus debidas reformas periódicas.
En México, los días establecidos de descanso obligatorio por ley son los siguientes:
- El 1ero de enero.
- El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero.
- El tercer lunes de marzo de en conmemoración del 21 de marzo.
- El 1ero de mayo.
- El 16 de septiembre.
- El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre.
- El 1ero de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal.
- El 25 de diciembre.
- Los días que determinen las leyes federales y locales electorales
¿El 5 de febrero se paga doble?
El artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo establece que si tu empleador te pide trabajar en un día de descanso obligatorio, se debe llegar a un acuerdo mutuo entre trabajadores y patrones de cuántos trabajadores deberán trabajar.
En caso de no llegar a un acuerdo mutuo, el Tribunal resolverá la situación.
En cuanto al pago de los días obligatorios de descanso; el trabajador deberá recibir el 5 de febrero un salario doble, independientemente del salario que le corresponda por el descanso obligatorio.
¿Qué se celebra el 5 de febrero?
El 5 de febrero se celebra en México la promulgación de la Constitución Política que entró en vigor el 1 de mayo de 1917. Esta fecha se celebra anualmente y quedó establecida en la Ley Federal del Trabajo.