Guanajuato, Gto.– Por decreto oficial publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF) para reducir la edad de jubilación de los trabajadores afiliados al Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) dentro del Artículo Décimo Transitorio, siempre que se cumpla con los requisitos de cotización.
El pasado 24 de junio se publicó un decreto presidencial y una nueva tabla de edad para jubilarse que reduce las semanas de cotización para una pensión justa y obligatoria. Cabe decir que el esquema del Décimo Transitorio pertenece a las personas activos en 2007 que decidieron mantenerse en el esquema anterior.
¿Cómo cambia la nueva edad de jubilación del ISSSTE?
De acuerdo con el decreto, la edad para acceder a la pensión irá cambiando hasta el 2034. A partir de este año hasta 2027, la edad de jubilación es de 56 para las mujeres y 58 para los hombres.
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El decreto estipula que cada año se reducirá un año a la edad de jubilación, con una reducción de tres años adicionales para el 2034. En otras palabras, la disminución de la edad de jubilación será progresiva hasta alcanzar los 53 y 55 años para mujeres y hombres:
- 2025-2027: 56 años para mujeres y 58 años para hombres.
- 2028-2030:55 para mujeres y 57 para hombres
- 2030-2033: 54 para mujeres y 56 para hombres
- 2034 en adelante: 53 mujeres y 55 hombres
La nueva edad de jubilación se aplica únicamente a las personas que cumplan con los siguientes requisitos:
- Trabajadores al servicio del Estado con 30 años o más de cotización
- Trabajadoras al servicio del Estado con 28 años o más de cotización
- Personas que no hayan optado por la acreditación de bonos de pensión del ISSSTE
¿En qué consiste el régimen Décimo Transitorio?
El régimen Décimo Transitorio es uno de los esquemas de jubilación del ISSSTE para las personas que decidieron mantenerse en el esquema anterior y estaban activos desde que entró en vigor la ley del ISSSTE del 2007, la actual.
Vida Pública
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El Décimo Transitorio tiene tres modalidades de pensión directa: Jubilación, Edad y tiempo de servicio y Cesantía de edad avanzada. Independientemente de cual elijas, tu pensión se calcula de acuerdo con el sueldo mínimo base del último año inmediato a la fecha en la que te diste de baja como empleado.
Cada modalidad tiene sus propios requisitos para pensionarte con ella. La principal diferencia de las tres es:
- Jubilación es con 28 a 30 semanas cotizadas
- Edad y tiempo de servicio es con mínimo 15 años de trabajo
- Cesantía es personas mayores de 70 con mínimo 10 años cotizados.
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