Este ingreso adicional no solo representa un apoyo económico, sino que también implica obligaciones fiscales para quienes lo reciben.
¿Se pagan impuestos por las utilidades?
Sí, pero no en todos los casos. La legislación establece que el pago de utilidades está exento de impuestos hasta cierto límite.
El monto libre de gravamen equivale a 15 días de salario mínimo. En la mayor parte del país, esto representa aproximadamente 4,725.6 pesos, mientras que en la zona fronteriza asciende a 6,613 pesos.
Si la cantidad recibida no supera ese tope, no se paga impuesto. Sin embargo, si lo rebasa, el excedente sí está sujeto a retención conforme a las disposiciones fiscales vigentes.

Fechas límite para recibir utilidades
El plazo para la entrega depende del tipo de patrón:
- Empresas (personas morales): hasta el 30 de mayo
- Patrones (personas físicas): hasta el 29 de junio
Es importante que las y los trabajadores verifiquen su situación laboral para conocer la fecha exacta que les corresponde.
¿Quiénes tienen derecho al reparto?
Pueden recibir utilidades las personas trabajadoras que:
- Hayan laborado al menos 60 días
- Formen parte de una empresa con más de un año de operación
- Pertenezcan a una organización que haya reportado utilidades netas superiores a 300 mil pesos
Este derecho también aplica para extrabajadores, siempre que hayan cumplido con el tiempo mínimo requerido.
¿Quiénes no reciben utilidades?
Existen algunas excepciones contempladas en la ley, entre ellas:
- Personas trabajadoras del hogar
- Directivos y altos mandos
- Profesionistas que trabajan por honorarios
- Empresas de reciente creación

¿Qué hacer si no te pagan?
El pago debe realizarse en efectivo, nunca en productos o servicios. Si el empleador incumple, las personas trabajadoras pueden reclamar el pago hasta un año después.
Las sanciones para las empresas que no cumplan pueden ir desde multas de 50 hasta 5 mil salarios mínimos, lo que equivale a montos que superan los 2 millones de pesos.
Para recibir asesoría o presentar una queja, se puede acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo, que brinda orientación gratuita a trabajadores.
