La medida forma parte de un decreto publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF), el cual establece una reducción gradual en la edad mínima requerida para obtener una pensión, con el objetivo de garantizar mejores condiciones de retiro para los servidores públicos.
De acuerdo con el nuevo esquema, las mujeres afiliadas al ISSSTE que cumplan con los años de servicio establecidos podrán jubilarse desde los 56 años durante 2026, siempre y cuando satisfagan los requisitos previstos por la ley.
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La reducción continuará aplicándose de manera progresiva cada tres años hasta llegar a los 53 años para mujeres trabajadoras del Estado en 2034.
¿Quiénes podrán jubilarse antes de los 60 años?
El beneficio está dirigido a mujeres derechohabientes del ISSSTE que se encuentren dentro del régimen contemplado en el artículo Décimo Transitorio de la Ley del ISSSTE de 2007.
Además de cumplir con la edad mínima correspondiente, deberán acreditar al menos 28 años de cotización en el servicio público y no haber optado por el esquema de bonos de pensión.
Entre los principales requisitos destacan:
- Estar dentro del régimen del artículo Décimo Transitorio de la Ley del ISSSTE.
- Haber cotizado 28 años o más en el caso de las mujeres.
- No haber elegido la acreditación de bonos de pensión.
- Cumplir con la edad mínima vigente establecida en el calendario oficial.
- Edad mínima de jubilación para mujeres en 2026
Para este año, la edad mínima quedó establecida en:
- 56 años para mujeres.
- 58 años para hombres.
Anteriormente, el límite era mayor, por lo que la reforma representa una reducción progresiva en la edad de retiro para trabajadores del Estado.
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¿También aplica para hombres?
Sí. La disposición también contempla a los trabajadores varones afiliados al ISSSTE, aunque con una edad mínima distinta.
En 2026, los hombres podrán jubilarse desde los 58 años, y la meta es que para 2034 puedan retirarse a partir de los 55 años.
Mientras tanto, para las mujeres la edad seguirá disminuyendo gradualmente hasta alcanzar los 53 años, convirtiéndose en uno de los cambios más importantes recientes en materia de pensiones y seguridad social en México.
