Silao, Gto.- Aunque inicialmente se asumió que la reforma laboral conocida como “Ley Silla” aplicaría solamente para establecimientos de comercio y servicios, el sector industrial en Guanajuato, especialmente en la rama automotriz, ha tenido que adaptar sus esquemas productivos e infraestructura operativa para garantizar el descanso de sus operarios durante la jornada laboral.
Un ejemplo de las medidas consolidadas en el corredor industrial es la planta Nidec Mobility México, localizada en el Parque Industrial y de Negocios Las Colinas, en el municipio de Silao. La compañía de origen japonés —dedicada a la fabricación de componentes electrónicos automotrices y proveedora de firmas globales como General Motors, Ford, Honda, Mazda, BMW y Stellantis— instaló asientos ergonómicos en sus áreas de trabajo e implementó un sistema de relevos programados para que sus empleados descansen sin detener el ritmo en las líneas de producción.
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Adaptan procesos sin afectar la producción
Para la empresa, esta adecuación es muestra de que la normativa relacionada con la ergonomía y la salud laboral no está peleada con la alta competitividad manufacturera en el Bajío, sino que, por el contrario, representa la transformación de la dinámica en los pisos de manufactura y ensamble. Su aplicación ocurrió antes del tiempo establecido por la normatividad mexicana.
Nidec produce módulos para controlar la dirección del volante, switches de poder para ventanas y espejos, clutches electrónicos, controles de puerta, sistemas de comunicación con el vehículo, entre otros, así como muchos componentes para motocicletas. La compañía es reconocida por la fabricación de motores, desde los más pequeños hasta gigantescos, requeridos por su amplia cartera de clientes.
Llegó a Silao en 2010 y actualmente cuenta con dos plantas que dan empleo a mil 72 personas; opera en tres turnos con una productividad las 24 horas del día. Además, se trabaja con procesos híbridos para generar una mejor convivencia entre el empleado y la automatización.
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