Silao, Gto.- El grupo interno de Movimiento Azul, perteneciente al SINTTIA en General Motors Silao, consideró que negociar un bono económico único no es suficiente para lograr la recuperación salarial, mientras que la dirigencia sindical defendió que este tema fue planteado desde el periodo de reparto de utilidades como un incentivo adicional luego de que se superaran los niveles de producción durante 2025.
La precisión responde al posicionamiento de Movimiento Azul, grupo interno del Sindicato Independiente Nacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Industria Automotriz (SINTTIA), el cual señaló que un bono único no es suficiente y “no representa una verdadera recuperación salarial, al entregarse por una sola ocasión sin impactar directamente en los tabuladores ni en las prestaciones a largo plazo”.
Municipios
Trabajadores de American Industries del Centro en Silao elige a SINTTIA como representante sindical
Y es que, la agrupación interna en la ensambladora automotriz acusó un estancamiento en los sueldos desde 2022 y una brecha frente a los salarios que se tienen en la planta de San Luis Potosí, donde destacan que se logró un incremento del 19% en 2025. Además, resaltaron el presunto abandono de la cláusula transitoria “C” del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), que contempla un programa salarial para julio de este 2026.
Ante el reporte de ganancias globales por 48 mil millones de dólares por parte de la trasnacional, Movimiento Azul exigió que, de otorgarse dicho bono, sea como mínimo equivalente al monto devengado por la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU).
Vida Pública
SINTTIA pide a GM un bono para sus empleados de Silao tras acusar falta de reconocimiento
La secretaria general del sindicato independiente, Alejandra Morales Reynoso, aclaró que para la nivelación salarial se mantienen activas las mesas de trabajo con la compañía, la cual ya presentó una propuesta que está en revisión. En tanto, el bono atiende a lo relacionado directamente con el derecho de la base obrera a gozar de una parte de las ganancias de la armadora.
Mientras las partes fijan su postura acerca del rumbo de las percepciones económicas de las y los trabajadores del complejo guanajuatense, se encuentra en puerta la asamblea general programada para el próximo 16 de agosto en la ciudad de Irapuato.