Guanajuato, Gto.- Viven trabajadores de la Secretaría de Salud de Guanajuato en un ambiente de terror laboral desde que Gabriel Cortés Alcalá se hizo cargo de la institución, advierte el líder sindical José Martín Cano Martínez, dirigente del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud del Estado de Guanajuato (SNTSA).
El líder del SNTSA denunció que desde octubre del año 2024, justo después de que comenzó la administración del actual secretario de Salud, el doctor Gabriel Alfredo Cortés Alcalá, las actas administrativas contra empleados de la Secretaría de Salud afiliados al sindicato han aumentado significativamente, sobre todo por denuncias que tienen que ver con casos de acoso u hostigamiento sexual, violencia laboral, fallas en el servicio y falta de probidad y honradez.
Sin embargo, Cano Martínez denuncia que muchas veces estos procedimientos administrativos son llevados a cabo sin que haya pruebas suficientes para amonestar a los trabajadores, y más que eso: No se respeta el proceso legal que se debe llevar y se pasa directamente a las sanciones, suspensiones e incluso la rescisión del contrato del trabajador.
“Notamos una actitud muy beligerante en la coordinación jurídica, se instruye el levantamiento de actas administrativas por cualquier circunstancia, sin investigar, dimensionar, sin verificar cuál es la situación, sin analizar los expedientes de los trabajadores y lo más grave, una violación sistemática al debido proceso”, dijo Cano, quien comentó además que las rescisiones de contrato obligan a que, cuando se lleva a cabo un juicio que determina restituir al trabajador sus derechos y su puesto, el Instituto de Salud Pública del Estado de Guanajuato deba pagar sueldos caídos y prestaciones a las que se hacen acreedores.
“Esto por supuesto que está quebrantando el erario público”, señaló Cano Martínez.
Crea ambiente de paranoia y terror, acusan
El dirigente del SNTSA en Guanajuato advirtió que esto ha generado un ambiente de paranoia y franco terror entre los trabajadores afiliados al sindicato, que sienten que de un momento a otro los pueden acusar sin fundamentos y dejarlos sin trabajo.
“No pedimos que se cuide a quien comete un delito o una falta. En salud se tiene una alta responsabilidad y tiene que ser de muy alto conocimiento y técnico… Y obviamente que surgen circunstancias en la relación interna o con el usuario, pero deben ser investigadas y dimensionadas”, puntualizó.
El dirigente sindical, que representa a más de 22 mil trabajadores del sector salud en Guanajuato, reveló que desde el 21 de agosto envió un oficio a la gobernadora del estado, Libia Denisse García Muñoz Ledo, para que atendiera la situación, pero no ha habido respuesta satisfactoria, mientras que una queja ingresada a la Secretaría de la Honestidad, el pasado 18 de septiembre sigue en trámite.
“Demandamos que se investigue qué está sucediendo, cuánto está costando, por qué no tenemos una definición de un criterio jurídico para la circunstancia del trabajador de salud”, dijo Cano Martínez.
Una advertencia macabra
Martín Cano advirtió que los trabajadores del estado llevan a cabo una de las actividades más estresantes y demandantes de los diferentes sectores laborales, y recordó que ya se han presentado suicidios entre miembros del sindicato. Sin embargo, acusó que la Secretaría de Salud, a cargo de Cortés Alcalá, no ha querido implementar una política adecuada de salud mental para atender a los trabajadores, que cada vez en mayor medida acuden a buscar ayuda psicológica o psiquiátrica.
Por ello, advirtió que este clima de terror laboral que se ha implementado durante la gestión de la actual coordinadora jurídica, Elizabeth Reyes, podría contribuir a que empleados con susceptibilidad emocional puedan llegar a tomar una decisión fatal.
“Hoy por hoy tenemos trabajadores que están en tratamiento psiquiátrico y no se les considera, eso se les cita para el levantamiento de acta. Hemos tenido que lamentar situaciones graves por cuestiones de salud mental. Fue muy evidente el caso del joven policía de León, pero aquí también hemos tenido, solo que conservamos la discreción”, dijo Cano Martínez quién reveló que actualmente son al menos 284 actas administrativas las que se tienen en trámite.