Guanajuato, Gto.– Los ascensos dentro de la Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC) de Guanajuato se llevarán a cabo a través de una evaluación rigurosa, sin preferencias personales, aseguró Samuel Ugalde García, titular de la dependencia.
Como cada dos años, la SSC abrió una convocatoria interna para ascender a varios elementos de la policía que estén calificados para asumir roles de liderazgo dentro de la corporación. Sin embargo, Ugalde García adelantó que las evaluaciones no serán sencillas, y que no todos los aspirantes podrán ascender al rango de suboficial.
En entrevista, el secretario de Seguridad Ciudadana explicó que se abrirán 19 plazas a concurso, las cuales se ocuparán gradualmente. A partir de marzo, tres nuevos policías se integrarán al equipo para proteger a los ciudadanos de Guanajuato capital. Las plazas disponibles son para los rangos de suboficial, policía de 1º, policía de 2º y policía de 3º.
“En total, son 19 plazas que se irán ocupando gradualmente. Para el cargo de suboficial, los aspirantes deberán haber sido policías de 1º, contar con tres años de servicio en la institución, haber aprobado el control de confianza, tener el Certificado Único Policial (CUP), y reunir las capacidades necesarias para el puesto. Este proceso se repetirá para los demás rangos”, detalló Ugalde García.
La convocatoria fue presentada a través de la Comisión del Servicio Policial de Carrera, en la que intervienen varios organismos internos. El proceso de recepción de documentos concluyó el 11 de febrero, y ahora los aspirantes deberán someterse a una serie de evaluaciones.
“Comenzamos con el examen psicométrico, toxicológico, evaluaciones de habilidades, y pruebas teóricas y prácticas. Todo esto se llevará a cabo para que la Comisión del Servicio Policial pueda determinar los resultados y decidir quiénes ocuparán los nuevos puestos”, señaló el secretario.
Ugalde recordó que el último ascenso dentro de la SSC se realizó hace dos años. Bajo instrucciones de la alcaldesa, se abrió esta nueva convocatoria para asegurar una distribución equitativa dentro de la corporación y garantizar la transparencia del proceso.
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Durante este periodo de evaluaciones, se contará con la supervisión de un organismo externo que se encargará de certificar el escrutinio del proceso. Además, se proporcionarán detalles sobre el desempeño de los elementos evaluados, desde sus reportes hasta sus logros más destacados, para asegurar la integridad y confianza en el proceso.
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