Ciudad de México, México.- Este 1 de junio de 2025, México vivirá una jornada electoral sin precedentes, enfocada exclusivamente en la renovación del Poder Judicial de la Federación, un ejercicio que marcará un hito en la historia democrática del país. La ciudadanía elegirá 881 cargos judiciales, lo que ha generado dudas entre trabajadores y empleadores sobre si esta fecha debe considerarse como día de descanso obligatorio.
Nacional
Así fue el caso y cronología del caso Dámaso López Serrano, ‘El Mini Lic‘, quien se declaró culpable en EU
¿Qué se vota el 1 de junio?
De acuerdo con autoridades federales, esta elección extraordinaria tiene como objetivo transformar la composición del Poder Judicial. Los cargos que se renovarán son:
- 9 ministras y ministros de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN).
- 2 magistraturas de la Sala Superior del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación.
- 15 magistraturas de las Salas Regionales del Tribunal Electoral.
- 5 magistraturas del Tribunal de Disciplina Judicial.
- 464 magistraturas de circuito.
- 386 juezas y jueces de distrito.
El proceso es considerado histórico por la magnitud del cambio institucional y por ser la primera vez que una elección judicial de esta escala se lleva a cabo mediante el voto popular.
¿Es el 1 de junio día de descanso obligatorio?
Aunque el 1 de junio no aparece textualmente en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) como día feriado, sí debe considerarse como día de descanso obligatorio. Esto se debe a que la fracción IX de ese artículo señala que los días de jornada electoral definidos por leyes locales o federales serán considerados feriados.
En este caso, el 1 de junio fue establecido como jornada electoral por el Instituto Nacional Electoral (INE) y las autoridades judiciales competentes, lo que activa la aplicación de esta disposición legal.
Nacional
3×2 en detergentes y cupones de descuento en Soriana por Julio Regalado
¿Cuánto deben pagarme si trabajo ese día?
Según la Ley Federal del Trabajo, cuando una persona trabaja durante un día de descanso obligatorio, tiene derecho a recibir el salario diario normal más el doble de ese salario como compensación extra. Es decir, un pago triple por la jornada laboral.
Además, si el 1 de junio coincide con el domingo, también debe sumarse la prima dominical, que equivale al 25% adicional sobre el salario diario.
Ejemplo: Si ganas $400 pesos diarios y trabajas el 1 de junio (domingo electoral), recibirás $400 + $800 (doble) + $100 (prima dominical) = $1,300 pesos por ese día.
¿Habrá ley seca?
Como ocurre en otros procesos electorales, algunos estados aplicarán ley seca para restringir la venta de bebidas alcohólicas antes y durante la jornada. Las entidades que aplicarán esta medida se anunciarán oficialmente en los días previos a la elección.