San José de Iturbide, Gto.- Manuel Montes de la Vega, presidente municipal de San José de Iturbide informó que se llevará a cabo un ‘orden administrativo’ en el Sistema Municipal de Agua Potable y Alcantarillado (SMAPA), esto, después de la queja presentada por trabajadores del Sistema Municipal de Agua Potable y Alcantarillado (SMAPA) contra el director del organismo por presunto acoso laboral y otras supuestas anomalías.
El pasado 03 de septiembre, Periódico correo informó que trabajadores del SMAPA, se dijeron acosados laboralmente, por su titular Luis Eduardo Morales Tzec, recibiendo abusos, irregularidades, trato inhumano, entre otros.
Lo anterior, incluso siendo informado al Honorable Ayuntamiento como al Presidente municipal Montes de la Vega, mediante un oficio signado por los mismos trabajadores del SMAPA, en el que expresan en seis puntos, los malos tratos, arbitrariedades y acoso a los que son sometidos por su titular.
Derivado de ello, el alcalde Iturbidense en entrevista añadió que ha sostenido diálogo permanente tanto con los empleados, como con el titular del organismo, para escuchar las dos partes, sin embargo, no se protegerá a nadie por encima de la ley.
Se está trabajando en la elaboración de un reglamento interno
Resaltó, que se está trabajando en la elaboración de un reglamento interno, en el cual, marcará lineamientos claros en aspectos como el consumo de alimentos dentro de áreas de atención, el uso de dispositivos móviles y la asistencia a familiares en horario laboral.
“No se trata de denigrar a nadie, sino de poner orden, por lo que, habrá todo el apoyo a las madres trabajadoras, pero los niños no pueden estar en oficinas, porque no corresponde al marco legal”, mencionó.
Agregó, que tampoco están para dar permisos especiales o privilegios como salir a mitad de jornada a atender asuntos personales, pues, se debe entender que el sector público debe alinearse a las buenas prácticas del sector privado, donde este tipo de situaciones no se permiten.
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Montes de la Vega para finalizar, externó que su compromiso es proteger los derechos laborales, pero al mismo tiempo eliminar los abusos y privilegios que se han permitido por años, respetando la legalidad y construyendo un servicio público de calidad.
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