Guanajuato, Gto.- Entre 15 y 20 funcionarios de alto nivel saldrán de la administración municipal como parte de un proceso de reestructura que se encuentra en su etapa final de análisis, confirmó la alcaldesa de Guanajuato capital, Samantha Smith Gutiérrez, quien reconoció que se trata de un ajuste complejo.
La presidenta municipal informó que para enero de 2026 su administración sufrirá cambios amplios, con la salida de hasta 20 funcionarios, entre directores generales y personal de otros niveles presupuestales. Detalló que actualmente se encuentra en la última fase de evaluación de las áreas que conforman el gobierno municipal.
En entrevista, Smith Gutiérrez confirmó que los cambios derivan de un análisis sustentado en la Matriz de Indicadores para Resultados (MIR), herramienta con la que se mide el desempeño y avance de las distintas dependencias.

“Esta propuesta de reestructura revisó puestos, atribuciones y alcances. Habrá áreas y perfiles que serán relevados en su momento, y quiero recalcar que los cambios son positivos”, señaló la alcaldesa.
Uno de los principales motivos de las salidas, explicó, es que algunos funcionarios no estuvieron “a la altura” de los retos que enfrenta la administración municipal.
“La administración tiene muchos desafíos y necesitamos estar a la altura de lo que la ciudadanía nos pide para dar resultados; ese es el tamiz sobre el que se basa este análisis”, declaró.
La presidenta municipal también descartó la recontratación del exregidor Carlos Alejandro Chávez Valdez, quien fungió durante dos meses como asesor técnico en el último trimestre del año, así como la del exfuncionario Jorge Valencia Gallo.
“Se están revisando varias direcciones y algunos cargos de área. En enero les informaré con mayor precisión; estamos hablando de entre 15 y, a lo mucho, 20 personas que se moverán de sus espacios o serán reubicadas dentro de la administración, tratando de que el impacto sea el mínimo posible”, aseguró.
Agregó que en un primer borrador de la reestructura se contemplaban hasta 30 despidos, sin embargo, algunos perfiles fueron considerados para continuar laborando en su gobierno.
Finalmente, Smith Gutiérrez señaló que se busca preservar la paridad de género en la administración, aunque reconoció que no puede garantizarlo en su totalidad.
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