Celaya, Guanajuato.- Luego de que el viernes pasado un grupo de Bomberos y elementos de Protección Civil solicitaron que se les de base a 16 de sus compañeros que están contratados por tiempo determinado y que se les homologue el salario y prestaciones, este lunes en la Comisión de Recursos Humanos y Servicio Civil de Carrera, los regidores del Ayuntamiento analizaron el tema y solicitaron a la Oficialía Mayor un estudio que indique si se tiene la suficiencia presupuestal para otorgarles la plaza solicitada.
El presidente de la Comisión de Servicio Civil de Carrera y Recursos Humanos, el regidor Aldo Sahib Velásquez, informó que no son 16 sino 19 los elementos que no tienen base y por ello se pidió a la Oficialía Mayor que realice el análisis presupuestal, que implica mejorar las condiciones de trabajo de los bomberos, entre ellas el cambio de contrato, las prestaciones, aportaciones al IMSS, días de vacaciones, aguinaldo, entre otras.
“En la Comisión de Recursos Humanos comenzamos un análisis que le solicitamos a la Oficialía Mayor para que nos informara sobre el estado actual de la estructura orgánica del área de Bomberos del municipio de Celaya, respecto a la posibilidad de mejorar algunas condiciones laborales para los compañeros que están en el área de bomberos. Hay 42 compañeros que están laborando en esta área, 19 de ellos están actualmente contratados por tiempo determinado (sin plaza laboral o base) y sobre el caso de estos 19 en específico es donde versa el análisis para ver la posibilidad de mejorar sus condiciones de trabajo”, señaló el regidor.
Cabe recordar que el viernes, una treintena de elementos de Bomberos y Protección Civil encararon al Secretario de Seguridad Ciudadana, Jesús Rivera Peralta, a quien exigieron que se les otorgue su plaza laboral a 16 bomberos que tienen hasta 12 años de servicio en la corporación, se les iguale el salario y beneficie con las diversas prestaciones laborales.
La estructura de bomberos está conformada por elementos que tienen el cargo de maquinista, bombero, paramédico y capitanes. Actualmente la plantilla de Bomberos consta de 42 elementos en el área operativa, de los cuales 23 tienen base y 19 no cuentan con ella. De los 19 elementos que solicitan su base, 3 son capitanes, 4 son paramédicos, 9 son bomberos y 3 monitoristas.
El regidor Aldo Sahib Velásquez enfatizó que, aunque realizan las mismas funciones que sus compañeros ganan menos y las prestaciones laborales también son diferentes. Velásquez explicó que la diferencia de salario entre los bomberos que tienen plaza y quienes no, es de mil pesos. Sin embargo la diferencia mayor es en las prestaciones. Destacó que los bomberos son servidores públicos que siempre están al servicio de la ciudadanía, por lo que se analiza la basificación de todos los elementos, pero recalcó que se requiere el análisis presupuestal.
“El cuerpo de bomberos es un área que siempre ha estado al frente de muchas situaciones en el municipio de Celaya, que entra a resguardar a la población en muchas situaciones, a atender emergencias, incendios, inundaciones, atienden situaciones hacia la población y de emergencia extraordinaria”, indicó.
El regidor mencionó que el estudio se llevará unas dos semanas, ya que se requiere realizar un análisis presupuestal porque basificarlos implica más pagos.
“Se verificará si se tiene suficiencia para poder realizar los movimientos, en el caso de que no se tuviera, pues bueno, saber que si se requiere suficiencia presupuestal necesitaríamos de la intervención de la comisión de hacienda para entrar al análisis”, señaló.
Cabe destacar que a los bomberos que no tienen plaza cada tres meses se les renuevan el contrato.
Bomberos de Guanajuato Capital reciben capacitación para el combate forestal
Bomberos salarios vigentes
Contrato de tiempo determinado
- Bombero nivel 1:
13 mil 584.06
- Bombero nivel 2:
10 mil 549.43
- Bombero nivel 3:
9 mil 357.56
Contrato de tiempo indeterminado
- Bombero nivel 1:
14 mil 581.32
- Bombero nivel 2:
10 mil 954.69
- Bombero nivel 3:
10 mil 545.75