Celaya, Gto.- El secretario de Seguridad Ciudadana de Celaya, Pablo Muñoz Huitrón, adelantó que en los próximos días habrá despidos de policías y tránsitos por varios motivos, entre ellos la falta de aprobación de exámenes de control y confianza.
Pablo Muñoz Huitrón exhortó a los ciudadanos a que denuncien a los elementos de las diferentes áreas que integran la Secretaría de Seguridad Ciudadana, ya que no se tolerará el mal actuar de los elementos.
El funcionario mencionó que varios de los casos ya pasaron por el Consejo de Honor y Justicia, algunos corresponden a faltas administrativas y los casos deben pasar a la Contraloría Municipal.
“Se van a dar de baja por diferentes motivos en los próximos días, también por honor y justicia. Y continuaremos haciéndolo. Se darán de baja por diferentes motivos. Ya en su momento y en su oportunidad, una vez que se dé, no podemos todavía informar porque ellos aún tienen sus audiencias; entonces todavía estamos en ese proceso”, indicó Muñoz Huitrón.
El funcionario no adelantó la cantidad de elementos que serán dados de baja; solo informó que son de Policía Municipal, Tránsito y Policía Vial.
Lanzan convocatoria para el C4 ante falta de personal
Ante la falta de personal en el Centro de Comando, Control, Comunicaciones y Cómputo (C4), la Secretaría de Seguridad Ciudadana lanzó una convocatoria para la contratación de telefonistas y monitoristas. Se tienen 20 plazas disponibles.
El secretario de Seguridad Ciudadana, Pablo Muñoz Huitrón, reconoció que ha sido complicada la contratación de personal debido a que hay mucha rotación y a que se trata de un proceso minucioso que implica aprobar los exámenes de control y confianza.
Celaya
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“Tenemos alrededor de 20 vacantes; sin embargo, es un proceso que no es de la noche a la mañana, porque tiene que cumplir con el control de confianza. Las contrataciones tienen su curva de aprendizaje; primero tendrán capacitación”, informó Pablo Muñoz Huitrón.
Aunque en este momento se cuenta con el personal necesario, hacen falta más telefonistas y monitoristas para mejorar el servicio en el número de emergencias 911 y en el seguimiento que se da a través de las cámaras de videovigilancia.
Muñoz Huitrón dijo que se espera cubrir las vacantes en los próximos meses.
“El proceso de rotación influye; tenemos que esperar los resultados del C3, que es el control de confianza. Tenemos que tener paciencia, también sabemos que no es de la noche a la mañana. Sin embargo, sí debe ser una selección rigurosa. Es un proceso que debe ser muy confiable”, aseguró.
La meta es contratar personal totalmente nuevo, pero no está cerrado al reingreso de personal que ya haya laborado en el C4, bajo la consigna de que deben aprobar los exámenes de control y confianza.
Uno de los principales retos que se tienen en el C4 es disminuir el tiempo de respuesta en el 911, que este viernes tuvo un promedio de atención de cinco minutos con 59 segundos, aunque es variable.
“Es el promedio; puede haber más, puede haber menos. Hay ocasiones en que nos tardamos más por la distancia o porque hay algunas otras variables que se atraviesan. Sin embargo, ese es el reto: tenemos que ir mejorando cada día más”.
Los requisitos son ser mayor de 18 años, tener la universidad terminada y disponibilidad de horario.
La Secretaría de Seguridad Ciudadana ofrece sueldos competitivos, prestaciones de ley, capacitación pagada, turnos rotativos y estabilidad laboral.
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