Irapuato, Guanajuato.- La Confederación de Trabajadores de México (CTM) unirá esfuerzos con los gobiernos estatal y municipal para que el IMSS concrete los proyectos de infraestructura que se requieren, como el hospital en Irapuato.
“Cuenten con nosotros si se necesita hablar con Zoé Robledo, no nada más para la clínica de Irapuato, sino para un hospital de especialidades, que es lo que se necesita”, dijo Tereso Medina Ramírez, secretario general de la CTM.
Este jueves se conmemoró el Día del Trabajo. El Sindicato de Trabajadores de la Industria Metal Mecánica, Automotriz, Similares y Conexos de la República Mexicana (Sitimm) reconoció a los trabajadores y trabajadoras.
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En su mensaje, la alcaldesa de Irapuato, Lorena Alfaro García, recordó que el municipio cumplió con la donación de un terreno para la construcción de una clínica del IMSS en la zona sur de la ciudad. También se destinaron recursos para mejorar la infraestructura en la zona, pero a la fecha no han iniciado las obras. Insistió en que continuarán las gestiones ante la alta demanda de los derechohabientes.
La gobernadora de Guanajuato, Libia García Muñoz Ledo, destacó la importancia de esta central sindical, que aglutina a los trabajadores de la industria automotriz.
“La unidad: vamos a estar acompañando esta petición de la alcaldesa porque sabemos qué es lo que requiere nuestra gente en Irapuato. Aquí de lo que se trata es de hablar por nuestra gente. Ustedes, como guanajuatenses, me dieron su confianza y parte de mi trabajo es gestionar por nuestra gente, es levantar la voz por las causas que Guanajuato necesita. Ustedes saben que en esta administración no le hemos sacado a los temas complejos, como los temas de seguridad”, comentó.
Señaló que, de manera paralela, se gestionarán ante el IMSS proyectos para Celaya y León.
Sitimm exige reducción de impuestos y jornada laboral de 40 horas
Además de la clínica del IMSS para Irapuato, el secretario general del Sitimm, Alejandro Rangel Segovia, mencionó las peticiones de la central enfocadas en mejorar las condiciones laborales.
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“La exigencia principal es la implementación de la jornada laboral de 40 horas semanales con dos días de descanso, en el contexto del inicio de la transición gradual que pasa a 42 horas en abril de 2026. Demandamos salarios que cubran las necesidades básicas y la creación de empleos formales como base de una seguridad social sólida”.
También se solicitó la reducción del Impuesto Sobre la Renta sobre las prestaciones de los trabajadores, la exención de este impuesto en vacaciones, horas extras trabajadas y utilidades para quienes perciben hasta cuatro salarios mínimos, así como el aumento del aguinaldo y la revisión de los permisos de paternidad.
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