Ciudad de México, México.– Estamos a pocos días de que México tome un nuevo rumbo político con las elecciones presidenciales y la renovación de cargos en la Cámara de Diputados y Senadores.

 
La Ley Federal del Trabajo es una de las que contempla que acudas a votar de manera ordinaria dentro de los horarios de las urnas. (Foto: Twitter)

Sin embargo, si te toca trabajar ese día, esto no es un impedimento para ejercer tu derecho al voto. Aquí te explicamos lo que necesitas saber para participar en las elecciones del próximo domingo 2 de junio.

 

 

¿Qué se necesita para votar?

Para votar, solo necesitas llevar tu credencial de elector vigente, emitida por el Instituto Nacional Electoral (INE). Asegúrate de que tu credencial esté actualizada para aparecer en la lista nominal y evitar cualquier complicación en tu casilla.

 
La Ley Federal del Trabajo es una de las que contempla que acudas a votar de manera ordinaria dentro de los horarios de las urnas. (Foto: Twitter)

Recuerda que el voto es libre y secreto. Tú decides por quién votar, y es importante que leas detenidamente cada una de las boletas para evitar errores, ya que se elegirán más de tres cargos importantes.

 

 

¿Me tienen que dar permiso en mi trabajo para votar?

 
La Ley Federal del Trabajo es una de las que contempla que acudas a votar de manera ordinaria dentro de los horarios de las urnas.​​​​​​​ (Foto: Twitter)

Aunque las elecciones se celebran en domingo, un día que generalmente no se labora, hay empleos que requieren asistencia incluso ese día. De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, existe un artículo que garantiza a los trabajadores el tiempo necesario para acudir a votar sin problemas.

El artículo correspondiente estipula lo siguiente como una obligación para las empresas y empleadores:

“Conceder a los trabajadores el tiempo necesario para el ejercicio del voto en las elecciones populares y para el cumplimiento de los servicios de jurados, electorales y censales, a que se refiere el artículo 5º de la Constitución, cuando esas actividades deban cumplirse dentro de sus horas de trabajo.”

Esto significa que, por ley, tu empleador debe permitirte el tiempo necesario para que puedas acudir a las urnas a emitir tu voto.

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