Irapuato, Guanajuato.– Guanajuato se encuentra en un momento crucial para abordar el acoso sexual y mejorar las condiciones laborales de los funcionarios públicos. La presidenta municipal de Irapuato, Lorena Alfaro García, ha hecho un llamado a los legisladores para reformar la ley de responsabilidades que rige a los servidores públicos, incluyendo en sus lineamientos el acoso y hostigamiento sexual, situaciones que continúan afectando a muchas personas en el ámbito laboral.
¿Qué cambios traerá el nuevo gobierno de Irapuato en seguridad y derechos?
Cero tolerancia a la corrupción y acoso contra las mujeres, aumento en sueldos y prestaciones, atención piscológica a los efectivos de seguridad y cuerpos de auxilio, es lo que habrá en el gobierno 2024 2027 de Irapuato.
“Continuaremos con el cero tolerancia a los hechos y acciones que lastimen a los ciudadanos y a la comunidad, continuaremos con el cero tolerancia el acoso a las mujeres en todas sus modalidades, eso es algo en el que no estaremos reparando para que estos hechos no sucedan”, dijo la alcaldesa Lorena Alfaro García en el pase de revista al personal de la Secretaría de Seguridad Ciudadana de Irapuato.
Frente a los policías municipales, agentes de tránsito, elementos de Protección Civil y Bomberos, la presidenta anunció que mejorarán las condiciones laborales, desde los salarios prestaciones y herramientas de trabajo, hasta la atención psicológica y permanente de los elementos. Además de becas garantizadas para los hijos de los policías.
“La dignificación laboral y la profesionalización van a continuar, e iremos más allá para mejorar el servicio que ustedes todos los días prestan a la comunidad, e incluiremos dentro de su formación las habilidades blandas y de fortalecimiento emocional, en resumen, humanizaremos la labor policial”.
Ricardo Benavides Hernández, secretario de Seguridad Ciudadana, señaló que la encomienda para todos los elementos de la corporación de seguridad y cuerpos de auxilio es recuperar la confianza ciudadana, mejorar la atención en los reportes.
“No olvidemos que la sociedad hoy nos exige más y mejores resultados, por ello debemos redoblar nuestros esfuerzos y dar el 100% de nuestro mejor trabajo, continuaremos con la profesionalización de nuestra corporación y su mejora continua a través de las certificaciones que hemos llevado a cabo, CERTIPOL y la acreditación internacional CALEA”, dijo al señalar que se obedecerán las indicaciones de la alcaldesa.
Guanajuato propone reformar ley para combatir el acoso sexual en funcionarios
Los diputados de Guanajuato tienen la oportunidad de reformar la ley de responsabilidades para funcionarios y servidores públicos, para que en los lineamientos se contemplen el acoso sexual y hostigamiento sexual, así lo consideró la presidenta de Irapuato.
Un año y 8 meses demoró el Tribunal de Justicia administrativa en resolver la investigación por presunto acoso sexual y hostigamiento laboral del exdirector de tránsito, exdirector de tránsito Juan José Mendoza Pérez, acusado por una agente de haber cometido estas faltas en su contra.
Al final el Tribunal se declaró incompetente de emitir alguna sanción contra el exfuncionario, pues los actuales lineamientos estatales de responsabilidades para funcionarios y servidores públicos no contemplan el hostigamiento laboral y acoso sexual. Así, la contraloría con la investigación que ya concluyó y que determinó que Mendoza Pérez habría incurrido en una falta grave y otra menos, retomará el asunto para resolver la situación del extitular de tránsito.
La alcaldesa Lorena Alfaro García, señaló que es un buen momento para que los legisladores locales, actualicen la ley de responsabilidades a funcionarios y servidores públicos.
“La verdad es que nosotros actuamos de manera inmediata, hoy los legislados principalmente tienen la oportunidad de hacer las reformas necesarias para que se puedan tipificar este tipo de casos”.
También desde hace casi 2 años, tras la suspensión de Mendoza Pérez, mientras se realizaban las indagatorias se nombró a Jorge Israel Guzmán Cordo, como encargado de despacho y desde entonces no se ha designado a un titular.
“Los cambios con permanentes y constantes, estamos buscando un buen perfil para traer a la dirección de tránsito”, sostuvo Alfaro García.
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