El anuncio fue realizado por el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Marath Baruch Bolaños López, quien detalló que el nuevo esquema forma parte de la agenda laboral impulsada por la actual administración y quedará establecido en la Constitución.
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¿Cuándo entra en vigor la jornada laboral de 40 horas?
De acuerdo con la información oficial, la reforma comenzará a aplicarse a partir del 1 de mayo de 2026, aunque su implementación será progresiva. El objetivo es que, al finalizar el sexenio en 2030, la jornada laboral máxima en México sea de 40 horas semanales.
Este proceso se realizará de forma escalonada para permitir la adaptación de empresas y trabajadores, sin afectar la productividad ni el empleo formal.
Así se reducirá la jornada laboral año con año
El esquema de reducción contempla los siguientes ajustes:
- 2027: 46 horas semanales
- 2028: 44 horas semanales
- 2029: 42 horas semanales
- 2030: 40 horas semanales
Con este cambio, México se alineará gradualmente con estándares laborales internacionales, priorizando el bienestar, la salud y el equilibrio entre la vida personal y profesional de los trabajadores.
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¿Qué pasará con las horas extra?
La propuesta también regula el uso de horas extraordinarias. Estas no podrán exceder las 12 horas semanales y su realización será voluntaria. Además, deberán pagarse conforme a la ley, es decir, con una remuneración superior a la hora ordinaria.
De acuerdo con la STPS, la reducción de la jornada laboral permitirá a las personas disponer de más tiempo para el descanso, la convivencia familiar y el desarrollo personal, sin afectar su ingreso.