Zayún González señaló que desde hace aproximadamente un año, la institución ha intentado liquidar el contrato colectivo y presionar a los trabajadores.
“Lo curioso era que los empleos de confianza no aparecían en este conflicto”, indicó.
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El dirigente sindical recordó que el acuerdo de 2024 incluyó reducción de personal, ampliación de la jornada laboral sin remuneración adicional y eliminación de algunas prestaciones.
“La administración aún sigue violando ese convenio, que en algunas cláusulas beneficiaba a los trabajadores”, afirmó.
Excesivas jornadas y presión laboral
El sindicalista denunció que las jornadas son extensas, ya que los empleados laboran de 8:00 a.m. a 5:30 p.m., sin tiempo suficiente para tomar alimentos.
Además, aseguró que la dirección usa estas violaciones para presionar a los trabajadores y forzar nuevas negociaciones que favorezcan únicamente a la administración.
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Respuesta de Nacional Monte de Piedad
En un comunicado previo, el Nacional Monte de Piedad, I.A.P., responsabilizó a la dirigencia sindical de retrasar el cumplimiento de compromisos pactados en 2024.
El organismo hizo un llamado “respetuoso pero firme” a los líderes sindicales para que honren los acuerdos votados por la base trabajadora, en un marco de pluralidad, legalidad y desarrollo colectivo.
La huelga representa un nuevo capítulo en el conflicto laboral que mantiene en disputa derechos y prestaciones de los trabajadores del Monte de Piedad.