Ciudad de México, México.– Grupo Coppel, uno de los conglomerados comerciales y financieros más importantes de México con más de 80 años de trayectoria, anunció un cambio significativo en su liderazgo: Diego Coppel Sullivan asumió el cargo de Director General el 11 de julio de 2025. Este relevo marca el inicio de una transición ordenada que se extenderá hasta enero de 2026, con el objetivo de fortalecer la gobernanza corporativa y consolidar la estrategia de crecimiento sostenible a largo plazo.
Nacional
Artistas de voz exigen ley contra uso no autorizado de voces clonadas con IA en CDMX
Una transición planificada y estratégica
Diego Coppel Sullivan, con una carrera dentro de la empresa desde 2010, combinará temporalmente su nuevo rol con la Dirección Comercial de Muebles, Digital y Mercadotecnia, asegurando una transferencia fluida de responsabilidades. Su liderazgo abarcará las operaciones de Tiendas Coppel, BanCoppel y Afore Coppel, buscando responder a un mercado cada vez más competitivo y digitalizado.
El cambio también implica una reorganización de la estructura directiva: Agustín Coppel Luken, quien fue Director General durante 17 años, ahora se enfocará exclusivamente como Presidente del Consejo de Administración. Esta es la primera vez que Grupo Coppel separa ambos cargos, alineándose con las mejores prácticas internacionales de gobierno corporativo, y permitiendo mayor claridad entre las funciones estratégicas y ejecutivas.
Razones del cambio
La empresa enfrenta un entorno comercial dinámico, donde la agilidad y la innovación son clave para mantenerse competitiva. La separación de funciones y el nombramiento de Diego Coppel Sullivan buscan institucionalizar el liderazgo y potenciar la capacidad de ejecución, especialmente en la transformación digital del grupo. La experiencia operativa y comercial de Diego, sumada a su formación en el Tecnológico de Monterrey y el IE Business School, lo posicionan como un líder ideal para guiar esta nueva etapa.
Nacional
Caso Carla: ¿Qué se sabe del feminicidio ocurrido en Guadalajara?
Objetivos claros hacia el futuro
La reestructuración tiene como meta consolidar un modelo de gobernanza sólido que garantice el crecimiento sostenido y la competitividad de Grupo Coppel. Bajo la dirección de Diego Coppel, se enfatizará la innovación omnicanal, la cercanía con el cliente y la coordinación interna para alcanzar los objetivos corporativos.
Entre los planes estratégicos, la compañía busca duplicar la participación de sus ventas digitales hasta alcanzar el 20% del total, con una inversión proyectada de 80 mil millones de pesos en cinco años. De esta inversión, el 40% se destinará a tecnología y digitalización, fortaleciendo su ecosistema físico y digital para responder a las demandas de un consumidor moderno y exigente.