Yuriria, Guanajuato.- La Sección 45 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) emitió un posicionamiento público ante la información difundida en medios de comunicación sobre presuntas conductas de violencia psicológica atribuibles a un docente de la Escuela Primaria “Año de Hidalgo”, en el municipio de Yuriria, así como por posibles omisiones del personal directivo.
En el documento, el organismo sindical manifestó que “rechaza de manera categórica cualquier forma de violencia contra niñas, niños y adolescentes” y subrayó que la protección integral de los menores, su dignidad y bienestar emocional deben prevalecer en todo momento dentro de la comunidad educativa.
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“La escuela debe ser un espacio seguro, respetuoso y libre de cualquier forma de maltrato”, puntualiza el texto, al tiempo que expresa su respaldo a las acciones institucionales orientadas a prevenir, atender y erradicar cualquier conducta que afecte la integridad física o emocional del alumnado.
No obstante, la Sección 45 también enfatizó que, al tratarse de un procedimiento administrativo y laboral en curso, deben garantizarse plenamente los derechos del personal docente involucrado. “Ningún trabajador puede ser considerado responsable ni sancionado públicamente sin que exista una resolución firme”, señala el documento, en referencia a la importancia del derecho de audiencia, la presunción de inocencia y el debido proceso.
El sindicato consideró que la difusión anticipada de posturas institucionales, mientras el caso aún se encuentra en análisis, podría comprometer la imparcialidad del procedimiento y vulnerar principios legales fundamentales. Asimismo, recordó que la legislación en materia de transparencia establece la reserva temporal de información cuando se trata de procesos en trámite, a fin de no afectar la conducción del caso ni los derechos de las partes involucradas.
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Finalmente, la organización sindical exhortó a las autoridades educativas a actuar con estricto apego al marco jurídico vigente, garantizando tanto la protección de los menores como el respeto a los derechos laborales y humanos del docente señalado. Reiteró además que brindará acompañamiento y defensa legal a su agremiado dentro de la ley, y reafirmó su compromiso con la legalidad, la transparencia y una educación basada en la cultura de paz y la sana convivencia escolar.