SINTTIA pide a GM un bono para sus empleados de Silao tras acusar falta de reconocimiento

Silao, Gto.- Ante lo que considera como una falta de reconocimiento económico por la productividad generada, el Sindicato Independiente Nacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Industria Automotriz (SINTTIA) pide a la ensambladora automotriz General Motors Silao un bono para sus empleados.

Fue a través de un comunicado oficial que la representación sindical, encabezada por su secretaria general Alejandra Morales Reynoso, informó acerca de la persistencia de conflictos laborales y la petición de un bono extraordinario.

Aunque en marzo de este 2026 alcanzó un acuerdo de incremento salarial global del 15% luego de una tensa negociación con directivos de la compañía de origen estadounidense, la cual evitó una huelga, el sindicato sostiene que las condiciones actuales no reflejan la alta productividad y rentabilidad de la Planta Silao.

Se denunció una disparidad en el trato salarial en comparación con el complejo de GM en San Luis Potosí, pues se señala que, a pesar de que la guanajuatense es una de las plantas mas productivas y rentables en el país, sus trabajadores no han sido reconocidos equitativamente.

Ante esta falta de reconocimiento económico, el SINTTIA pidió a la armadora el otorgamiento del bono, solicitud que hasta la fecha no ha tenido respuesta.

Acusan incumplimientos a Contrato Colectivo de Trabajo

La dirigencia sindical también señala directamente el incumplimiento de la cláusula 32bis y otras violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), además de invocar la cláusula transitoria inciso C para dar seguimiento a la recuperación salarial.

Frente a este escenario, Morales Reynoso hizo un llamado a las y los trabajadores de producción a mantenerse unidos y atentos a las acciones futuras que el sindicato definirá para exigir respeto a sus derechos.

El reclamo se da en un momento de relación compleja entre la ensambladora y el sindicato, pues ha sido marcada por un proceso histórico de legitimación sindical que comenzó en 2022, así como negociaciones contractuales recurrentes que buscan concretar mejoras graduales para los más de 7 mil obreros respaldados por el sindicato independiente.