Actualmente, el modelo laboral contempla hasta 48 horas semanales, por lo que este ajuste representará uno de los cambios más relevantes en materia de derechos laborales en décadas.
Seguridad
Vuelca tráiler en Irapuato sobre carretera León-Salamanca, conductor sale ileso
Más de 13 millones de trabajadores serán beneficiados
El secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños, señaló que, según datos del INEGI, alrededor de 13.4 millones de personas laboran todavía jornadas de 48 horas semanales. Ese será el universo de trabajadores directamente beneficiados con la reforma que se prevé aprobar en 2026 y que también deberá pasar por la validación de los congresos estatales por tratarse de cambios a la Constitución.
Bolaños explicó que 2026 será un año de transición para que empresas, sindicatos y trabajadores ajusten sus procesos productivos antes de iniciar la reducción progresiva de horas laborales.
Reducción gradual: así se aplicará la nueva jornada
La ruta propuesta contempla:
- 2026: transición y adecuación de procesos.
- 2027: reducción de 48 a 46 horas semanales.
- Cada año siguiente: disminución adicional de 2 horas.
- 2030: implementación total de la jornada de 40 horas.
Negociaciones complejas, pero con consenso final
Sheinbaum reconoció que las negociaciones no fueron sencillas. Algunos sindicatos pedían que la jornada de 40 horas se implementara desde 2026, mientras que ciertos sectores empresariales rechazaban totalmente la reforma por temor al impacto económico.
Finalmente, dijo, se alcanzó un punto medio que permitirá avanzar con responsabilidad, garantizando la adaptación del sector productivo.
Ocio
¿Cuánto va a durar el último episodio de ‘Stranger Things’? Esto revelaron para la despedida monumental de la gran serie de Netflix
Experiencias internacionales respaldan la reforma
La presidenta subrayó que diversos países han demostrado que reducir la jornada laboral no disminuye la productividad, sino que la incrementa. Citó ejemplos de naciones nórdicas donde incluso se llegó a jornadas de 36 horas gracias a los buenos resultados.
Aseguró que en otros sectores, como la hotelería, no se han registrado aumentos significativos en costos tras reducir las horas de trabajo, por lo que confía en una implementación exitosa en México.
Sheinbaum recordó que esta propuesta se suma a otros avances logrados en los últimos años, como:
- Ampliación de vacaciones.
- Eliminación del outsourcing.
- Incremento en la distribución de utilidades.
- Ley silla.
- Reducción de comisiones en las Afores.
- Reforma alineada con criterios internacionales
Marath Bolaños destacó que la gradualidad de la medida coincide con las recomendaciones del Convenio 116 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Afirmó que la reducción de la jornada no solo mejorará el bienestar de los trabajadores, sino que también disminuirá riesgos para su salud, reducirá la fatiga y permitirá más tiempo para descanso, esparcimiento y mejores hábitos de alimentación.