San Miguel de Allende, Guanajuato.- Al menos una docena de trabajadores de la empresa Productora de Alimentos Nutritivos del Valle de Orizaba (PANVO) optaron por firmar su renuncia tras no llegar a un acuerdo con directivos de la planta, ubicada en el Polígono Empresarial de San Miguel de Allende, luego de las quejas presentadas por la drástica reducción en el pago de utilidades.
Luego de dos días de paro de actividades, en los que algunos empleados se manifestaron al exterior de las instalaciones, los trabajadores fueron atendidos en grupos, donde presuntamente se les informó que solamente tenían dos opciones: regresar a trabajar o renunciar.
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Según testimonios, al menos la mitad de la plantilla laboral tenía inconformidades respecto al pago de utilidades, pues de alrededor de 19 mil pesos que recibieron el año pasado, este año los pagos oscilaron entre 300 y mil 500 pesos. La otra mitad de los empleados aún no tenía derecho a utilidades debido a que cuentan con pocos meses laborando.
Los trabajadores de la empresa dedicada a la elaboración de galletas, perteneciente a Grupo Schettino, buscaban ser escuchados por sus superiores y que les fuera otorgado algún bono o compensación, aunque este no cubriera la totalidad de lo que esperaban recibir.
“La verdad sí esperábamos que incluso nos llegara más que el año pasado porque hemos tenido jornadas de trabajo muy intensas. No se ha dejado de producir y nosotros cumplimos con nuestro trabajo”, señaló uno de los empleados.
Sin embargo, tras reunirse con sus superiores, los empleados señalaron que no hubo apertura para llegar a ningún acuerdo, lo que provocó la renuncia de algunos compañeros, entre ellos trabajadores con mayor antigüedad.
“Nos ofrecieron que siguiéramos laborando y justificarnos las faltas por los días de paro, y que si no nos parecía buscáramos un abogado o renunciáramos (…) Muchos no vinieron a trabajar hoy, pero no sé si ya renunciaron todos o faltaron; lo que sí sé es que hubo al menos 11 renuncias”, compartieron.
Los inconformes reconocieron que, ante el panorama, cada empleado tomó una decisión personal, ya que tampoco se llegó a un acuerdo grupal para actuar contra lo que consideraron injusto. Asimismo, señalaron que la planta volvió a operar, aunque con menor capacidad debido a la falta de personal con mayor experiencia.
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Además de la denuncia por el pago injusto de utilidades, durante los días de paro los empleados externaron casos de despidos injustificados, acoso laboral, condiciones peligrosas de trabajo y falta de apoyo ante accidentes.
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