Salamanca, Gto.- El líder de migrantes en California y abogado de la firma Mendoza y Asociados, Omar Silva Aguilar, propuso la creación de una Bolsa de Trabajo para Trabajadores Agrícolas Mexicanos (BTTAM), una propuesta ejecutiva, jurídica y operativa para establecer un modelo binacional de reclutamiento transparente, trazable y libre de cobros indebidos.
“La idea central de la BTTAM es crear un mecanismo institucional que elimine cobros indebidos, reduzca la dependencia de intermediarios opacos, facilite información verificable en español y acompañe al trabajador agrícola mexicano desde la oferta hasta su retorno. La propuesta requirió una actualización sustantiva porque las cifras, el proceso federal H-2A, las fuentes y el entorno regulatorio han cambiado de manera significativa”, precisó.
El documento, actualizado a la realidad de 2026 y basado en los casos que le ha tocado atender a Silva Aguilar, plantea la creación de una plataforma digital y operativa que permita verificar vacantes, brindar orientación en español, acompañar a los trabajadores durante todo el proceso de contratación y prevenir fraudes o abusos laborales.
Proponen plataforma para regular y proteger a trabajadores agrícolas
De acuerdo con la propuesta, México concentra alrededor del 90 por ciento de las visas H-2A emitidas por Estados Unidos durante el año fiscal 2025, lo que convierte al país en el principal proveedor de mano de obra agrícola temporal para el vecino país.
Explicó Silva Aguilar que esta propuesta ya fue enviada a la presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo; a la secretaria de Derechos Humanos, Liz Alejandra Esparza Frausto, así como al Departamento de Trabajo de Estados Unidos, donde llamó la atención debido a que en México no existe una regulación ni un organismo que controle el flujo de trabajadores agrícolas mexicanos hacia Estados Unidos, por lo que espera obtener una respuesta favorable.
México no solo aporta una parte sustantiva de la mano de obra agrícola en Estados Unidos; en el programa H-2A representa alrededor de nueve de cada diez visas emitidas en 2025. Por ello, una BTTAM formal, digital y auditada puede convertirse en infraestructura pública de protección laboral y de gestión migratoria ordenada, siempre que opere con apego al esquema legal estadounidense y con coordinación institucional mexicana.
La iniciativa contempla mecanismos de trazabilidad desde la oferta laboral hasta el retorno del trabajador a México, además de monitoreo de salarios, vivienda, transporte, seguridad y posibles denuncias por represalias o cobros ilegales.
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Entre los principales objetivos de la BTTAM destacan garantizar que los trabajadores conozcan sus derechos antes de viajar, eliminar intermediarios irregulares y fortalecer la coordinación entre autoridades mexicanas y estadounidenses.
La propuesta también señala que la plataforma no sustituiría a las autoridades migratorias ni consulares de Estados Unidos, sino que funcionaría como una herramienta de protección laboral, prevención de fraude y seguimiento institucional.
El proyecto plantea iniciar con programas piloto en estados estadounidenses con alta demanda agrícola, como Florida, Georgia, California, Washington y Carolina del Norte, así como en entidades mexicanas con tradición migrante agrícola, como Guanajuato, Michoacán, Oaxaca, Guerrero y Jalisco.
Finalmente, el documento establece como principio central que ningún trabajador deberá pagar por acceder a vacantes, capacitación u orientación relacionada con el proceso H-2A.
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