Acámbaro, Guanajuato.- En lo que va de la administración 2024-2027, se han pagado más de 2 millones de pesos en indemnizaciones durante 2026. Son siete los beneficiarios que buscan acceder a una pensión del IMSS; otros 21 casos corresponden a renuncias, fallecimientos y diversos motivos.
En un informe correspondiente al rubro de indemnizaciones, que otorgará Claudia Salinas, tesorera municipal, a los integrantes del Ayuntamiento, destacó que hasta la fecha se han destinado más de 2 millones de pesos para atender diversos compromisos laborales y administrativos derivados de la relación entre el gobierno municipal y sus trabajadores.
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De acuerdo con la información presentada ante el Cabildo, el monto total erogado por concepto de indemnizaciones asciende a 2 millones 17 mil 119 pesos con 21 centavos, cifra que refleja el cumplimiento de obligaciones legales y laborales por parte de la administración municipal.
Durante el informe se señaló que una parte importante de este recurso, equivalente a un millón 103 mil 819 pesos con 50 centavos, fue destinada a siete personas que se encuentran en proceso de gestionar una pensión ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
Estas indemnizaciones forman parte de los procedimientos necesarios para que los trabajadores puedan avanzar en los trámites correspondientes y acceder a los beneficios de seguridad social que les corresponden por ley.
Asimismo, mencionó que el resto de los recursos fue aplicado a la indemnización de 21 personas por diferentes causas.
Entre los motivos registrados se encuentran renuncias voluntarias, fallecimientos y otros supuestos contemplados dentro de la normatividad laboral vigente. Estas acciones permiten dar certeza jurídica tanto a los trabajadores como a la administración pública, garantizando el cumplimiento de las responsabilidades adquiridas.
Durante la presentación del informe se destacó que el manejo de estos recursos responde a una planeación financiera orientada a cumplir oportunamente con las obligaciones laborales del municipio, evitando rezagos y fortaleciendo la estabilidad administrativa.
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Las autoridades municipales señalaron que la atención de este tipo de compromisos representa una responsabilidad permanente para el gobierno local, ya que involucra derechos laborales adquiridos por los trabajadores a lo largo de sus años de servicio. En ese sentido, se reiteró el compromiso de continuar administrando los recursos públicos con transparencia y apego a la legalidad.
El reporte presentado ante el Ayuntamiento forma parte de los mecanismos de rendición de cuentas que permiten informar a los integrantes del Cabildo y a la ciudadanía sobre el destino de los recursos públicos, así como sobre las acciones emprendidas para garantizar el cumplimiento de las obligaciones laborales del municipio.