La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) ofrece asesoría, conciliación y representación jurídica gratuita para quienes enfrenten este tipo de problemas laborales.
Por ello, si trabajaste un día de descanso obligatorio y el pago recibido no corresponde a lo establecido por la ley, puedes acercarte a esta institución para conocer las opciones disponibles para reclamar la diferencia.
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¿Por qué te deben pagar el triple?
El artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo establece que quienes laboren durante un día de descanso obligatorio deben recibir, además del salario que les corresponde por ese día, un salario doble por el servicio realizado.
Esto significa que, en total, la persona trabajadora debe recibir el equivalente a tres salarios diarios.
Por ejemplo, si tu salario diario es de 400 pesos, el pago correspondiente por trabajar ese día sería de mil 200 pesos en total.
¿Qué pasa si tu recibo de nómina no refleja el pago?
Si trabajaste durante un día de descanso obligatorio y en tu nómina no aparece el pago correspondiente, puedes solicitar orientación ante la PROFEDET.
La dependencia señala que sus servicios son gratuitos y brinda asesoría legal para que las personas trabajadoras conozcan sus derechos y las alternativas para reclamar las cantidades que les correspondan.
Es recomendable conservar la documentación relacionada con la relación laboral y el pago recibido para contar con elementos que permitan revisar el caso.
¿Cuánto tiempo tienes para reclamar el pago?
El derecho a reclamar el pago de los días de descanso obligatorio prescribe en un año, de acuerdo con la información de la PROFEDET.
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Por ello, si tu patrón no te pagó lo que corresponde, no es necesario esperar para solicitar asesoría: puedes acudir a la procuraduría para conocer el procedimiento que corresponde a tu situación.
¿Dónde puedes pedir ayuda?
La PROFEDET brinda atención gratuita a las personas trabajadoras.
Para solicitar orientación puedes comunicarte a la Línea del Gobierno de México, 079, o acudir a las oficinas de la procuraduría. Sus servicios de asesoría y representación jurídica son gratuitos.
¿Qué días son de descanso obligatorio en 2026?
La Ley Federal del Trabajo contempla, entre otros, los siguientes días de descanso obligatorio:
- 1 de enero.
- Primer lunes de febrero, en conmemoración del 5 de febrero.
- Tercer lunes de marzo, en conmemoración del 21 de marzo.
- 1 de mayo.
- 16 de septiembre.
- Tercer lunes de noviembre, en conmemoración del 20 de noviembre.
- 1 de octubre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal.
- 25 de diciembre.
- El día que determinen las leyes electorales para las jornadas electorales ordinarias.
Así que, si trabajaste durante alguna de estas fechas y no recibiste el pago triple, puedes acudir a la PROFEDET para recibir orientación y conocer cómo reclamar el dinero que te corresponde por ley.