Durante la conferencia matutina del jueves 22 de octubre, la mandataria señaló que algunas prácticas habrían permitido obtener una pensión superior a la que correspondía a determinados trabajadores. Por ello, explicó, se consideró necesario regular este mecanismo de cotización voluntaria.
“Encontramos fraudes, digamos, relacionados con el acceso a las pensiones altas”, afirmó Sheinbaum. Añadió que la regulación también busca garantizar que existan recursos suficientes para cubrir las pensiones legítimas.
La presidenta calificó el asunto como complejo y ofreció la posibilidad de explicar posteriormente cómo se identificaron las irregularidades. Sin embargo, durante esa intervención no detalló los casos detectados ni informó qué acciones legales se emprenderán contra las personas presuntamente involucradas.
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¿Cuánto dinero estaría relacionado con los presuntos fraudes en la Modalidad 40?
Al ser cuestionada sobre el impacto financiero de las irregularidades, Sheinbaum señaló que se trata de una cantidad importante, que estimó en cientos de miles de millones de pesos.
No obstante, la mandataria no presentó un desglose de esa cifra ni precisó cuánto correspondería a pensiones presuntamente irregulares, pagos realizados o posibles pérdidas para el sistema de seguridad social.
La explicación del Gobierno se centra en evitar que la Modalidad 40 se utilice para obtener beneficios pensionarios que no correspondan a las aportaciones y los derechos de cada asegurado. También busca preservar los recursos del IMSS para atender las obligaciones con quienes cumplen los requisitos legales.
¿Qué es la Modalidad 40 del IMSS y cómo funcionaba?
La Modalidad 40, cuyo nombre oficial es Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio, permite a determinadas personas que dejaron de cotizar mediante un patrón continuar realizando aportaciones por cuenta propia al Seguro Social.
Este esquema es utilizado por trabajadores que buscan seguir acumulando semanas cotizadas y, cuando corresponde conforme a su régimen pensionario, mejorar el monto de su futura pensión.
Para quienes pueden pensionarse bajo la Ley del Seguro Social de 1973, el salario base de cotización y las semanas acumuladas son factores relevantes para calcular la pensión. Por ello, algunas personas recurren a la Modalidad 40 para continuar cotizando con un salario mayor antes de retirarse.
Las nuevas disposiciones buscan limitar las condiciones bajo las cuales pueden incorporarse quienes soliciten ingresar nuevamente al esquema, especialmente en lo relacionado con el salario de cotización y la posibilidad de cubrir periodos anteriores.
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¿Cuáles son los cambios a la Modalidad 40 del IMSS en 2026?
El Consejo Técnico del IMSS aprobó medidas temporales que entraron en vigor el 22 de octubre de 2026. Entre los principales cambios se encuentran los siguientes:
- Límite al salario de cotización: quienes soliciten una nueva incorporación o reincorporación podrán hacerlo con el último salario base de cotización registrado al momento de su baja o hasta ese importe más una Unidad de Medida y Actualización (UMA). El monto no podrá ser inferior al salario mínimo general vigente aplicable.
- Fin de las nuevas altas retroactivas: la incorporación tendrá efectos a partir de la fecha de la solicitud, por lo que ya no se permitirá iniciar el aseguramiento en una fecha anterior.
- Inscripciones digitales: los nuevos trámites deberán realizarse mediante mecanismos digitales.
- Protección para quienes ya están inscritos: las personas que se encontraban en la modalidad cuando entraron en vigor las medidas conservarán las condiciones contratadas hasta que concluya su periodo vigente.
- Reconocimiento de las aportaciones: las semanas cotizadas y los salarios efectivamente pagados se conservarán para el cálculo de los derechos pensionarios futuros.