Salamanca, Guanajuato.- Luego de que el pasado 19 de octubre 88 trabajadores de la Central Termoeléctrica de la Comisión Federal de Electricidad (CFE) en Salamanca fueron impedidos de ingresar a la planta y posteriormente reubicados en otros centros de trabajo, lograron mantenerse en el padrón de la Sección 64 del Sindicato Único de Trabajadores Electricistas de la República Mexicana (SUTERM). Ahora preparan una planilla para participar en la renovación de la dirigencia sindical, cuya elección está programada para el próximo 27 de noviembre.
Los trabajadores señalaron que, aunque aceptaron los cambios laborales, acudieron hasta la Ciudad de México para defender su permanencia en la Sección 64 y conservar su derecho a votar. Esto les permitirá participar en la contienda para buscar un cambio en la representación sindical que encabeza Saúl Hernández Vidal, a quien acusan de no defender sus derechos laborales.
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Los inconformes señalaron que están organizándose para integrar una planilla y contender por la dirigencia, pues acusan a Hernández Vidal de buscar una tercera reelección, pese a contar con 41 años de antigüedad laboral y estar en condiciones de jubilarse.
Explicaron que actualmente los 88 trabajadores se encuentran en un curso de capacitación de dos meses, mientras se determina su situación laboral, luego de que se opusieron a ser trasladados a otras secciones sindicales.
“Los trabajadores tuvimos que pelear por el derecho a nuestro voto y lo logramos. Mantuvimos nuestro padrón donde nos corresponde votar. Estamos dentro del padrón de la Sección 64”, expresaron en un mensaje dirigido a sus compañeros, a quienes invitaron a sumarse al proyecto que busca cambiar la dirigencia sindical.
Además, cuestionaron el procedimiento mediante el cual se asignaron los puestos de trabajo, al señalar que no hubo una selección adecuada, no se atendieron las peticiones de los trabajadores y tampoco se respetaron los criterios de antigüedad.
Indicaron que algunos de quienes recibieron puestos tienen alrededor de 10 años de servicio, mientras que entre los trabajadores reubicados hay empleados con entre 15 y 25 años de antigüedad, quienes no fueron tomados en cuenta, pese a tener prioridad por sus derechos laborales.
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Los trabajadores señalaron que su objetivo es participar en el proceso electoral del 27 de noviembre y lograr un cambio en la dirigencia para comenzar una nueva etapa de representación sindical, en la que se respeten los derechos y las peticiones de la base trabajadora, situación que, aseguran, actualmente no ocurre.
En tanto, continuarán organizándose para registrar su planilla y lograr que Saúl Hernández deje el cargo, pues consideran que ya no representa a la base trabajadora.
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