Ciudad de México, México.- Ante las últimas protestas de los trabajadores del IMSS, este miércoles el director general Zoé Robledo ha presentado una nueva propuesta de alza salarial correspondiente al 8%, el cual se dividiría entre salario tabular y ayuda para gastos habitacionales.
Tras el último diálogo de ayer por la noche entre el IMSS y el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social, esta mañana el director Zoé Robledo anunció un nuevo aumento de 8% en el salario, el cual representa un aumento del 1.2% frente al 6.8% actual.
Sin embargo, la nueva propuesta continúa siendo rechazada por los trabajadores, quienes piden un incremento del 10%, por lo que las marchas continuarán por la tarde en la Ciudad de México.
Se otorgarán plazas a casi 11 mil trabajadores del IMSS
La propuesta por el director general del IMSS, incluye el otorgamiento de plazas a 10 mil 939 trabajadores, entre ellos el personal contratado durante la pandemia del COVID que contempla principalmente enfermeras, médicos, camilleros, personal de higiene y limpieza, laboratoristas, técnicos de RX entre otras.
La nueva propuesta también abarca las mejoras en:
- Medicamentos e insumos
- Equipo médico
- Instalaciones
- Mobiliario
¿Habrá mejoras para los pacientes del IMSS?
De acuerdo a lo dicho por Zoé Robledo, director general del IMSS, la nueva propuesta también comprende mejoras para los derechohabientes. Esto es lo que se planea:
- Información oportuna, directa al paciente y a sus familiares.
- Trato digno: Técnicas de Atención y Orientación al Derechohabiente con recorridos por servicios y acompañamiento de pacientes y familiares.
- Receta completa: Ampliación de la vigencia de la receta de 72 horas a 30 días y plataforma de reporte y solución en recetacompleta.gob.mx y 800-953-22-18.
- Citas sin interrupción: sin cierre de agenda por fin de año.
- Abatir el rezago quirúrgico: se realizarán 31,700 cirugías adicionales en turnos nocturnos y de fin de semana en los procedimientos con mayor espera, entre otros: cataratas, prótesis de rodilla y cadera, vesícula, hernias y matriz.
- Programa de Fortalecimiento de urgencias: Camillas, sillones de observación, monitores de signos vitales y carros rojos; mejora de los procesos de ingreso y valoración de los pacientes; y un sistema que informe a los familiares, en tiempo real, sobre el estado de salud de su paciente.
Sostenibilidad financiera respalda mejora histórica al salario de los trabajadores del IMSS
El director general del IMSS en coordinación con el Consejo Técnico, ha resaltado ser consistente con la política salarial de los últimos siete años, refiriendo que en solo 3 ocasiones en los últimos 23 años, el incremento global ha alcanzado la cifra del 8% (en 2024 y 2025).
Asimismo, también señaló que el incremento del 4% al salario tabular, está por encima de la inflación, lo que significa una mejora en el poder adquisitivo de los trabajadores. También menciona que en 14 años, es la segunda vez que el salario tabular alcanza el 4% (la anterior fue en 2023).
La viabilidad financiera de esta medida está respaldada por una estrategia de austeridad republicana impulsada por instrucción de la presidenta Claudia Sheinbaum, la cual optimiza el gasto sin descuidar la atención médica de los derechohabientes. Esta solvencia económica se logró mediante la digitalización de trámites, mejores rendimientos financieros y procesos de contratación transparentes bajo la supervisión de la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno. Además, el presupuesto institucional se vio fortalecido por una recaudación histórica derivada del récord en el empleo formal, que en el mes de septiembre alcanzó la cifra de 22.9 millones de trabajadores asegurados ante el instituto.
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